Angela Beatriz Busato Scheffer

Coordenadora

Professora titular na Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (EA/UFRGS), onde leciona disciplinas nos cursos de graduação e pós-graduação (PPGA). É Psicóloga (PUC-RS), Bacharela em Administração (UFRGS), Mestra e Doutora em Administração pelo PPGA/UFRGS. Temas de interesse: carreiras, sustentabilidade de carreiras, mobilidades, gestão de pessoas.

Aléxia Fernandes Rocha

Pesquisadora

Doutoranda em Administração (PPGA/UFRGS), na área de Gestão de Pessoas & Relações de Trabalho, Mestre em Administração (PPGA/FURG), na área de Organizações, Mercado e Trabalho. Bacharela em Administração (UFPel). Atualmente, Professora de Gestão & Negócios, do IF Sul - Camaquã, atuando em projetos de ensino, pesquisa e extensão. Interesses de pesquisa são: carreiras, sustentabilidade de carreiras, choques de carreira, desemprego e prosumption.

Anna Paula Visentini

Pesquisadora

Doutoranda e Mestra em Administração pelo PPGA/UFRGS, na área de concentração de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Pós-graduada em Gestão de Equipe e Liderança (PUC/RS), e em Gestão Estratégica de Negócios (Uniderp). Formada em Administração (UFSM) e em Turismo (Unifra). Possui experiência profissional na Administração Pública, atualmente ocupando o cargo de Assessor Legislativo na Câmara Municipal de Porto Alegre. Interesses de pesquisa são: transições de carreira, sustentabilidade de carreira, RH sustentável, mobilidades e envelhecimento.

Camila Vieira Müller

Pesquisadora

Doutora e Mestra em Administração pelo Programa de Pós-Graduação e Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/UFRGS). Desde 2016 é pesquisadora, professora e palestrante em carreiras contemporâneas. Fez um período de doutoramento na Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam). Atualmente faz pós-doutorado no PPGA da Atitus Educação na linha estudos organizacionais contemporâneos.

Caroline Cassel

Pesquisadora

Bacharela em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Atualmente é Mestranda com ênfase em Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul - PPGA/UFRGS, com bolsa CAPES. É vinculada ao grupo de pesquisa CaSuLo - Laboratório de Estudos em Carreiras Sustentáveis desde 2022 e está desenvolvendo sua dissertação com a temática.

Liana Haygert Pithan

Pesquisadora

Jornalista, mestre e doutoranda em Administração pela UFRGS. Pesquisa os efeitos das tecnologias digitais na gestão do trabalho das classes criativas e as transformações percebidas pelos sujeitos em suas profissões e carreiras. Como tema de doutorado, estuda criadores de conteúdo com profissões tradicionais, como advocacia, engenharia e medicina, que se tornam influenciadores digitais compartilhando o conhecimento especializado de suas áreas.

Marcia Vaclavik

Pesquisadora

Doutora (2016-2020), mestra (2009-2011) e graduada (2002-2007) em Administração (PPGA/EA/UFRGS), com pós-doutorado pela UCS (2021-2022). É professora visitante no IFRS Campus Porto Alegre, atuando no PROFNIT (PPG em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação). É pesquisadora de pós-doutorado na UNISINOS (bolsista CNPq/FAPERGS) na área de ecossistemas de inovação. É Líder de Tema na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD, com o track Desafios às Relações de Trabalho em Contexto de Mudanças. Tem interesse de pesquisa nas temáticas que envolvem carreira, relações de trabalho e sustentabilidade e suas interfaces com os processos inovativos.

Marcos Braga

Pesquisador

Mestrando em Administração na área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho pelo Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e Bacharel em Administração de Empresas (UFRGS). Atua profissionalmente como Analista Administrativo na empresa Água e Solo Estudos e Projetos Ltda. coordenando os programas de melhoria continua de processos e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Como pesquisador, atua em estudos voltados a gestão da diversidade, dilemas profissionais de pessoas LGBTQIA+, cultura organizacional e interseccionalidade.

Patricia Bandeira

Pesquisadora

Professora e pesquisadora em carreira e ciências comportamentais. Doutoranda em Administração, dedicando-se a pesquisar como a alfabetização financeira pode contribuir para carreiras mais sustentáveis mesmo diante de choques de carreira. Possui mestrado em Psicologia e MBA em Liderança e Carreira pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS). Atua como coordenadora de pós do CAPE/IPGS e membro do CASULO. Em sua trajetória, já realizou projetos de consultoria e treinamento em gestão de pessoas e empreendedorismo, tendo atuado em empresas como 3M, Burger King, CMPC, Zenvia e Empresas Randon.

Roberta Lisbôa

Pesquisadora

Profissional de Gestão de Pessoas com larga experiência generalista, Mestranda em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, atualmente desenvolve estudos na área de Carreiras e Sustentabilidade com foco em Empregabilidade e Envelhecimento.

Valessa Lemos

Pesquisadora

Auxiliar de Recursos Humanos pelo SENAC, Bacharela em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria e Mestra em Administração pelo Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul na linha de pesquisa de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Linhas de interesse e pesquisa: carreiras sustentáveis, mobilidade, experiências transformadoras, empreendedorismo social e diversidade organizacional.